Σε πρόσληψη 8μηνιτών προχωράει ο Δήμος Μεγαλόπολης για να καλύψει τις μεγάλες ανάγκες του καλοκαιριού.
Το Δημοτικό Συμβούλιο μεγαλόπολης ενέκρινε κατά πλειοψηφία την πρόσληψη προσωπικού ανταποδοτικού χαρακτήρα, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας οκτώ (8) μηνών, για την αντιμετώπιση εποχικών – περιοδικών και πρόσκαιρων αναγκών των δημοτικών υπηρεσιών καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης και αποχέτευσης, των οποίων οι δαπάνες λειτουργίας καλύπτονται εξ ολοκλήρου από τα πραγματοποιούμενα έσοδα των αντίστοιχων τελών. Συγκεκριμένα την πρόσληψη προσωπικού ανταποδοτικού χαρακτήρα, συνολικά εννέα (9) ατόμων, ήτοι:
Την πρόσληψη τεσσάρων (4) ατόμων, κλάδου ΥΕ16 Εργατών Καθαριότητας.
Την πρόσληψη δυο (2) ατόμων, κλάδου ΔΕ30 Υδραυλικών.
Την πρόσληψη δυο (2) ατόμων, κλάδου ΔΕ24 Ηλεκτρολόγων.
Την πρόσληψη ενός (1) ατόμου, κλάδου ΔΕ28 Χειριστή.
Διαβάστε παρακάτω . ολόκληρη την απόφαση του Δήμου Μεγαλόπολης
Επίσης προσλήψεις προσωπικού εγκρίθηκαν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και από την «Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Πολιτιστικής Ανάπτυξης Δήμου Μεγαλόπολης» από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Ιονίου και Δυτικής Ελλάδας.
Οι προσλήψεις εγκρίθηκαν κατ’ εξαίρεση της αναστολής διορισμού και προσλήψεων στο Δημόσιο τομέα, την πρόσληψη από την «Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Πολιτιστικής Ανάπτυξης Δήμου Μεγαλόπολης»
ενός/μιας (1) καθηγητού/τριας θεατρικών σπουδών κατηγορίας ΠΕ σε αντικατάσταση της παραιτηθείσας
και ενός/μιας (1) καθηγητού/τριας αγγλικών κατηγορίας ΔΕ σε αντικατάσταση της παραιτηθείσας,
με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως 31-7-2011, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης μέχρι τη λήξη του Προγράμματος, σε περίπτωση που παραταθεί η ισχύς του, για τη λειτουργία του Κ.Δ.Α.Π. που λειτουργεί η Επιχείρηση και είναι συγχρηματοδούμενο από την Ευρωπαϊκή Ένωση – Δράση: Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής, που υλοποιεί ηΕλληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) ως δικαιούχος, αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισής της ως σύμβασης αορίστου χρόνου.
Η δαπάνη της μισθοδοσίας του υπό πρόσληψη προσωπικού θα βαρύνει τον προϋπολογισμό της Επιχείρησης έτους 2011. Για την πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Ν.2190/94 όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν.
