Συνέχεια στην μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και στην ανανέωση του μεγάλης ηλικίας της προσωπικού δίνει η ΔΕΗ, μέσω ενός ακόμη προγράμματος εθελούσιας εξόδου, συνολικά το πρόγραμμα δίνει ως κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης μέχρι και 6 μισθούς, ανάλογα πάντα με την προϋπηρεσία, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση του κάθε εργαζόμενου.
Οι ημερομηνίες
Καταληκτική ημερομηνία συμμετοχής στη νέα εθελούσια της ΔΕΗ, είναι η 15η Φεβρουαρίου 2024. Όσοι ωστόσο σπεύσουν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2023, θα δικαιούνται έναν ακόμη μισθό.
Το «πακέτο» και τα τρία κριτήρια
Εκτός της ούτως ή άλλως θεσπισμένης αποζημίωσης των 15.000 ευρώ που συνοδεύει κάθε αποχώρηση στην ΔΕΗ, το νέο «πακέτο» περιλαμβάνει και 10.000 ευρώ ως κίνητρο αυτασφάλισης. Από εκεί και πέρα, οι επιπλέον μισθοί καθορίζονται με βάση τρία κριτήρια, την προϋπηρεσία, την ηλικία και τον αριθμό τέκνων του κάθε αποχωρούντα.
Η προϋπηρεσία
Οι έχοντες προϋπηρεσία από :
- 15-19 έτη, δικαιούνται από 2 μισθούς
- 20-29 έτη, δικαιούνται από 3 μισθούς
- 30 έτη και πάνω, δικαιούνται από 4 μισθούς
Η ηλικία
Το δεύτερο κριτήριο είναι η ηλικία. Όσοι είναι :
- 50-54 ετών, δικαιούνται από 1μισθό
- 55-61 ετών, δικαιούνται 2 μισθούς
- 62 ετών και άνω, δικαιούνται από 1 μισθό, καθώς ούτως ή άλλως πρόκειται σύντομα να αποχωρήσουν από την επιχείρηση
Αριθμός τέκνων
Το «πακέτο» συμπληρώνεται με τα ποσά που δικαιούνται οι προς αποχώρηση, βάσει του αριθμού των παιδιών που έχουν.
- Μέχρι 2 παιδιά, δικαιούνται από 2.500 ευρώ
- Από 3 παιδιά και πάνω, δικαιούνται από 5.000 ευρώ
Το πρόγραμμα είναι αντίστοιχο με εκείνο του 2021 και του 2022.
