Αρχίζουν οι “περιπέτειες” για τους εργαζόμενους στην θυγατρική της ΔΕΗ στην Μεγαλόπολη

3
2134

Χθες Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου κατατέθηκε μια τροπολογία από τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Π.Ε. Κοζάνης Μίμη Δημητριάδη, στο Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας με τίτλο «Επείγουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας», και έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ένέργειας κ. Γιώργο Σταθάκη.

Η τροπολογία αυτή επιτρέπει να γίνουν μετακινήσεις στη ΔΕΗ Α.Ε. και στη ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. του προσωπικού Λιγνιτικής Μεγαλόπολης ΑΕ και της Λιγνιτικής Μελίτης ΑΕ, με αίτηση του ενδιαφερομένου και στη συνέχεια τη σύμφωνη γνώμη των αντίστοιχων Διοικητικών Συμβουλίων των εταιρειών από και προς τις οποίες γίνεται η μετακίνηση.

Πίσω από αυτή την εξέλιξη, πολύ φοβόμαστε ότι υπάρχουν πολύ σημαντικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους στην Θυγατρική της Μεγαλόπολης.

Πιο αναλυτικά: Όταν ψηφίστηκε τον Μάιο του 2018 ο νόμος της δημιουργίας των 2 θυγατρικών, έκανε σαφή αναφορά ότι στις νέες εταιρίες θα μεταφερθεί μόνο το απαραίτητο προσωπικό για την λειτουργία τους. Όμως η διοίκηση της ΔΕΗ και το Υπουργείο προχώρησαν και μετέφεραν στην νέα θυγατρική της Μεγαλόπολης όλους τους 1079 εργαζόμενους, μοναδική εξαίρεση ήταν τότε η μεταφορά 120 περίπου εργαζομένων από την 4 προς την 5η μονάδα. Αυτό το έκαναν τότε για να μην υπάρχουν αντιδράσεις και να καθησυχάσουν τους εργαζόμενους όλο αυτό το διάστημα.

Τώρα λοιπόν που σε λίγες μέρες αναμένεται να έχουμε τις προσφορές και την ανακοίνωση για την εταιρία που θα αγοράσει την Μεγαλόπολη, πρέπει να ρυθμιστεί η μετακίνηση των εργαζομένων που “περισσεύουν”.

Είναι πλέον δεδομένο ότι πολύ σύντομα θα αρχίσουν οι δυσάρεστες εκπλήξεις για μεγάλο τμήμα εργαζομένων στην Λιγνιτική Μεγαλόπολης. Αναμένεται να μετακινηθούν 300 με 400 εργαζόμενοι μόνο από την Μεγαλόπολη!

Όλο αυτό το διάστημα η διοίκηση, οι συνδικαλιστές αλλά και πολλά στελέχη γνώριζαν αλλά δεν μίλαγαν. Πολύ σύντομα οι εργαζόμενοι θα χωριστούν σε απαραίτητους και πλεονάζοντες. Άλλοι θα καλεστούν να φύγουν με μετάθεση, άλλοι με εθελουσία, το μεγαλύτερο μέρος θα μπει σε περιπέτειες. Ακόμα και σήμερα όσοι ξέρουν δεν μιλάνε, κρύβουν τι θα ακολουθήσει. Το σίγουρο είναι ότι όπως είχαμε προβλέψει στο Καφενείο της Μεγαλόπολης, στην περιοχή μας θα εργάζονται πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι από όσους είχε η ΔΕΗ μέχρι πρότινος.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Καφενείου της Μεγαλόπολης, το Δ.Σ. της Λιγνιτικής Μεγαλόπολης πήρε απόφαση με την οποία δίνονται 15.000 σε όσους εργαζόμενους αποχωρήσουν και 5.000 ευρώ επιπλέον εφόσον η αποχώρηση γίνει (δηλωθεί) μέχρι τις 10 Ιανουαρίου 2019. Περισσότερες λεπτομέρειες θα έχουμε όταν κυκλοφορήσει επίσημα η απόφαση.

Επίσης αποκλειστικά σας παρουσιάζουμε τα εξής νούμερα: Στα ορυχεία της Μεγαλόπολης εργάζονται σήμερα 938 άτομα και ο σχεδιασμός αναφέρει να μείνουν 632. Ανάλογα στους ΑΗΣ υπάρχουν 540 εργαζόμενοι και ο σχεδιασμός αναφέρει να μείνουν 336. Συνολικά δηλαδή στην Θυγατρική από τους 1478 που εργάζονται σήμερα υπολογίζεται να μείνουν 968 εργαζόμενοι. Αυτό είναι περίπου το μισθολογικό κόστος που έχουν υπολογίζει οι υποψήφιοι αγοραστές.

Το κείμενο της τροπολογίας είναι το εξής:

“Για λόγους κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών, είναι δυνατή η μετακίνηση στη ΔΕΗ ΑΕ και στη ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ προσωπικού της Λιγνιτικής Μεγαλόπολης ΑΕ και της λιγνιτικής Μελίτης ΑΕ, μετά από αίτηση του εργαζομένου και αποφάσεων των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών από και προς τις οποίες γίνεται η μετακίνηση”.


Facebook Comments

3 ΣΧΟΛΙΑ

  1. Που ‘ναι ο αγράμματος χειριστής που περίμενε τον επενδυτή να τον προσλάβει;;Να τρέξει να πάρει σειρά για να προλάβει να είναι μέσα στους προσληφθέντες.

  2. Εδώ είμαι!!! Άνοιξα γαλοφαρμ στα σύνορα μεγαλοπολη -Γορτυνια.Τα Χριστούγεννα ξεπουλησα και θα μπω και εγω επενδυτής στο μεγάλο εγχειρημα.Ελα κοντα να μου διαβάζεις και να μου δείχνεις που να υπογραφω.(μισθός ικανοποιητικος)

  3. ΤΙ να πείτε εσείς για τον αγράμματο χειριστή, τα Χριστούγεννα πούλησε 1238 γαλοπούλες 7 κιλά μέσο όρο η καθεμια.Μεχρι και στην Δράμα έστειλε φορτηγο.Δεν περιμενε την Δεη για να κονομήσει οπως εσυ και ολη η πολη

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here