Θέμα: Εντάξεις στο τακτικό προσωπικό, προσληφθέντων μέσω ΑΣΕΠ συναδέλφων της προκήρυξης 1/2007 κατόπιν της παρόδου διετής υπηρεσίας, και προσμέτρηση χρόνου προϋπηρεσίας
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες
Βιώνουμε δύσκολες και δύσβατες εποχές ,με ένα μέλλον αβέβαιο, ασταθές ,απρόβλεπτο, με μισθούς που δεν σου επιτρέπουν να ζήσεις αξιοπρεπώς, με ασφάλιση που πλέον δεν γνωρίζεις που ανήκεις, με εργαζομένους, συναδέλφους εργατικά και μισθολογικά τριών ταχυτήτων, με περικοπές τις τάξης του 45%,σε μισθούς, με περικοπές επιδομάτων, πάγωμα χρονοεπιδόματος, ίσως αργότερα και κλιμακίου, υπάρχουν σχεδόν για τους περισσότερους μεγάλες οικογενειακές ,οικονομικές υποχρεώσεις, και σε μία μεγάλη μερίδα συναδέλφων που δουλεύουν εντός αττικής ενώ οι οικογένειες τους είναι στην επαρχία και βιώνουν δύσκολες καταστάσεις, μιλάω συγκεκριμένα για εμάς τους νεοπροσληφθέντες συναδέλφους που εκτός από τα παραπάνω έχουμε μια απορία και φόβο για την καθυστέρηση και ολιγορία που υπάρχει με τις εντάξεις στο τακτικό προσωπικό της επιχείρησης,και για να γίνομαι ποιο σαφής διακρίνετε ένα περίεργο πάγωμα ας το θέσουμε με τους συναδέλφους μας στον ΑΔΜΗΕ ενώ το προσωπικό στην ΔΕΗ,ΔΕΔΔΗΕ οι διαδικασίες ένταξεις κινούνται με ορθούς και γρήγορους ρυθμούς παρόλο που υπάρχει μεγάλη διαφορά αριθμητικά συναδέλφων,και θα θέλαμε να μάθουμε το ΓΙΑΤΙ.?? Ενώ οι προσλήψεις έγιναν την ίδια χρονολογία,με διαφορά 4 η 6 μηνών.
Κατόπιν ενημέρωσης επί του θέματος σχετικά με τις εντάξεις στις…. 6 /2/2013 του σωματείου εργαζομένων Η ΕΝΩΣΗ ότι: Κλείνοντας 2 χρόνια από την ημερομηνία πρόσληψης φεύγουν τα χαρτιά από τη γραμματεία του χώρου που εργάζονται προς την ΔΑΝΠ, όπου περνάνε από συμβούλιο κρίσεως.
– Εάν δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα εντάσσονται κανονικά στο τακτικό προσωπικό και η απόφαση τους, κοινοποιείτε στους ίδιους για αποδοχή.
– Από τη στιγμή που εντάσσονται στο τακτικό προσωπικό και κοινοποιηθεί η ένταξη τους από τη ΔΑΝΠ στην ΔΟΛ, η όποια προϋπηρεσία είχαν από οχτάμηνα ή δίμηνα τα αναδρομικά τους δίνονται το πολύ σε ένα μήνα.
Και ύστερα με επιστολή της ΕΤΕ/ΔΕΗ στις 25/2/2013 που απευθύνεται προς τον γενικό διευθυντή ανθρωπίνων πόρων σχετικά με την ένταξη μισθωτών και αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας παρουσιάζεται καθυστέρηση διαδικασιών με αποτέλεσμα με παγωμένο το χρονοεπίδομα, και λόγο του εισαγωγικού κλιμακίου(αρχικό)έχουν χαμηλές αποδοχές και αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης, και εδώ ευελπιστούμε ότι αυτό δεν υποκρύπτει σκοπιμότητες και ότι οφείλεται σε γραφειοκρατικές και μόνο καθυστερήσεις.
Παρόλα αυτά και ύστερα από την πάροδο 4 μηνών ΦΩΝΗ ΒΟΩΝΤΟΣ ΕΝ ΤΗ ΕΡΗΜΟ.
